招聘崗位：總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1名
主要工作職責(zé)
工作地點(diǎn)：深圳
1.負(fù)責(zé)研究國(guó)際新金融行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和游客消費(fèi)者的行為模式與需求，創(chuàng)新C端綜合特色金融新模式；
2.負(fù)責(zé)服務(wù)國(guó)際新金融消費(fèi)場(chǎng)景，接入消費(fèi)分期、消費(fèi)授信、保險(xiǎn)等面向國(guó)際消費(fèi)者的特色金融產(chǎn)品的研發(fā)推廣；
3.負(fù)責(zé)對(duì)接其他具有國(guó)際資本界相關(guān)場(chǎng)景客源基礎(chǔ)的機(jī)構(gòu)或企業(yè)，提出綜合國(guó)際新金融解決方案及轉(zhuǎn)型升級(jí)；
4.負(fù)責(zé)協(xié)同本集團(tuán)技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)提升國(guó)際新金融產(chǎn)品體驗(yàn)，促成業(yè)務(wù)迅速落地，有效落實(shí)各項(xiàng)管理體系落地；
5.負(fù)責(zé)將外部零售客源轉(zhuǎn)化為集團(tuán)新金融主業(yè)客戶(hù)，提升游客對(duì)集團(tuán)新金融主業(yè)產(chǎn)品的交叉銷(xiāo)售率和重復(fù)購(gòu)買(mǎi)率。
6.負(fù)責(zé)本部門(mén)的組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保集團(tuán)部門(mén)運(yùn)作順暢、高效，培養(yǎng)部門(mén)員工，提高工作能力；
7.完成本集團(tuán)上級(jí)單位及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.男女不限，一般年齡在45歲及以下，能夠勝任較繁重的工作環(huán)境（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬）。
2.本科及以上學(xué)歷，具有國(guó)際工商管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
3.八年以上國(guó)際金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上管理經(jīng)驗(yàn)。具有銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)各利益相關(guān)方的關(guān)系，推動(dòng)工作落地；
5.較強(qiáng)的分析判斷能力，能夠準(zhǔn)確定位問(wèn)題及原因、落實(shí)問(wèn)題解決辦法；
6.豐富的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的執(zhí)行力，有效落實(shí)各項(xiàng)管理體系，熟練使用常用辦公軟件。
6.身體健康，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡職，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)行為。